测试：你属于机械性的人才or开拓性领导人才

题目：一家一流的大公司登出了招聘职员的广告，声明应征者必须穿着西装。你也是应征者中的一员，当你接到通知前往该公司参加面试时，被引入一间只有一张办公桌的办公室。当时担任面试的主考官正忙着办公，他只对你说了一句话：“把西服挂在衣架上，请坐！”说完又继续办他的公事了。这是你会怎么办呢？请选出你可能采取的行动。

　　A 规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事

　　B 很有礼貌地对面试者说：“对不起！先生，这儿并没有衣架和椅子。”

　　C 先答应：“好的”然后就手足无措地呆立在一旁

　　D “话是这么说，可是这里既没有衣架也没有椅子。”勇敢地把话直截了当地说出来

　　E 走出办公室，去找一把椅子进来

答案：

　　如果选择A

　　选择A的人有适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

　　如果选择B

　　选择B的人反应方法和一般人不一样，他虽然认真的把对方要求的不合理处指出，但是他同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓性领导人才。

　　如果选择C

　　选择C的人同选择A的人一样有适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

　　如果选择D

　　选择D的人适合于做业务员和推销员，他有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。

　　如果选择E

　　选择E的人反应非常特殊，他的言语行为是在时代最前端的，他的猜测力很强，但会比常人多管闲事。